严厉女王黄金

近年来有不少台剧关注女性主题。高分作品《俗女养成记》着眼于女性社会处境，讲述39岁女主角重新开始人生“下半场”的故事；《她和她的她》以悬疑外壳呈现性侵、职场偏见等现实话题；《不够善良的我们》通过描述一对情敌的纠葛展现女性困境。有岛内剧评11日称，《影后》是通过人物互动交迭出故事的群像剧，谁是第一女主角并非最重要。虽然不时会看到网友留言说“这部戏有他，那部戏怎么也有他？”——反映台剧作品重复出现演员的情况很多，“不过，这也不啻为演员各种演技挑战并力求突破的大好机会”。

国网巴电CPFL公司董事长陈道彪、圣保罗州坎皮纳斯州立大学校长安东尼奥教授，以及来自于圣保罗州、坎皮纳斯市政府、中国电力科学研究院及杭州海兴科技有限公司等合作方的代表100余人参加仪式。

莫斯科3月17日电 (记者 田冰)俄罗斯国防部17日发表声明说，俄军防空系统击落35架乌克兰无人机，其中在莫斯科州击落4架。

那么，AI面试之后，系统会如何给面试者进行打分呢？对此，贝壳财经记者以招聘企业的身份联系了猎聘Doris的工作人员，对方向记者展示了一位面试者面试后的统计数据图表，其中横坐标包括考核维度、候选人表现、与要求对比等，纵坐标则包括身体/生理素养、知识/技能、岗位能力、基本工作能力、个性/工作品格等，每一项都有具体打分(高于X%的全国候选人)或“优势劣势”判断。

�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。